Nieuws: 14 okt 2020

Uitdaging en ontwikkeling stimuleert langer doorwerken

Organisaties die langer doorwerken willen stimuleren, moeten ervoor zorgen dat hun werknemers beschikken over voldoende steun van de werkgever, uitdagende taken en ontwikkelingsmogelijkheden en zo weinig mogelijk belemmerende taken. Dat concludeert promovenda Human Resource Studies Karen Pak in het onderzoek dat ze op vrijdag 2 oktober zal verdedigen aan Tilburg University.

Uit haar onderzoek blijkt dat werknemers langer doorwerken als ze over voldoende hulpbronnen beschikken, zoals steun van hun leidinggevende en ruimte om zelf beslissingen te nemen. Daarnaast helpt het om uitdagende taken te hebben en weinig fysieke en emotionele taken. 

Lees het volledige artikel op tilburguniversity.edu

Bron: Nieuwsredactie: “Uitdaging en ontwikkeling stimuleert langer doorwerken”, tilburguniversity.edu, 24 september 2020.