Sturen op inzetbaarheid met business intelligence masterclass

Sturen op inzetbaarheid met business intelligence masterclass
Verminderde inzetbaarheid wordt vaak veroorzaakt door hele andere oorzaken dan (alleen) medische. Bij verzuim is 1,5-2,5% medisch, daarboven betreft het gedrag/motivatie in relatie tot persoonlijke, sociale en/of werk factoren. Evenzo geldt voor een meldingsfrequentie >1. Een goede analyse en juiste combinatie van cijfermatige informatie maakt dat: (A) belangrijke indicatoren van gezondheid en niet-medisch verzuim worden blootgelegd waardoor er gerichter gestuurd kan worden op (duurzame) inzetbaarheid en (B) de waarde van gezondheid in financiële gegevens kan worden uitgedrukt. ‘Meten is weten’.

Inhoud
Thema’s die aan bod komen zijn:

  • Duale verantwoordelijkheid voor inzetbaarheid
  • Organisatiediagnosescan op basis van business intelligence / HR analytics
  • Van organisatiediagnose naar effectief beleid en praktijk
  • Zelf ingebrachte casuïstiek

Resultaat
Na afloop van de masterclass hebben de deelnemers:

  • Inzicht in de betekenis van de duale verantwoordelijkheid voor inzetbaarheid voor de eigen organisatie
  • Ervaring hoe via business intelligence / HR analytics een organisatiediagnose meetbare kennis wordt verzameld over eventuele risicogroepen en best practices in de organisatie
  • Inzicht in de vertaling van meetuikomsten naar beleid en gerichte interventies
  • Antwoord op vragen rondom uw eigen casuïstiek
  • Tips en adviezen

Voor wie
Deelnemers zijn managers, directieleden, leidinggevenden, HR-functionarissen, Arbo professionals en OR-leden

Praktische informatie

  • Dlnrs:         15 personen
  • Datum:       in overleg
  • Duur:          3 uur
  • Locatie:      in overleg