Outplacementtraject

Outplacementtraject

Ieder mens wil een functie die bij hem past en bezit kwaliteiten die matchen met specifieke functies en organisaties. Onze outplacementtrajecten zijn dan ook altijd individuele trajecten, geheel afgestemd op de situatie van de medewerker.

De juiste match, wetenschappelijk onderbouwd

Een goede match tussen persoon en functie draagt bij aan het werkplezier en een duurzaam dienstverband. Een mismatch kan leiden tot demotivatie en verzuim. Daarom onderzoeken wij altijd cruciale zaken zoals interesses, motivaties en competenties via wetenschappelijk gevalideerde gedragsanalyses.

Een outplacementtraject bestaat uit:

  • Intakegesprek en trajectplan gericht op een concrete (SMART) doelstelling
  • Gedragsanalyse rapportage die wetenschappelijk gevalideerd is met daarin cruciale zaken zoals interesses, motivaties en competenties. Meten is weten!
  • Arbeidsmarktanalyse gericht op vraagstukken als: wordt de wensfunctie aangeboden, welke bedrijven doen dat, welke voorwaarden gelden daarvoor, is scholing nodig
  • Concrete acties om de gewenste baan, op de korte of langere termijn, ter verwezenlijken
  • Trainen op sollicitatievaardigheden waar nodig en versterken van bestaande kwaliteiten

Uitgebreider arbeidsmarktmogelijkhedenonderzoek

Wilt u een uitgebreider onderzoek doen naar arbeidsmarktmogelijkheden? Dan kunt u bij onze NIP geregistreerd psycholoog altijd terecht voor een carrièreassessment.

Meer informatie

Wilt u meer informatie of vrijblijvend advies? Bel ons 088 – 28 66 039 of vul het contactformulier in.