Nieuws: 27 jun 2017

" alt="">

2e spoor re-integratie: denken in mogelijkheden

Voor medewerkers is een 2e spoor re-integratietraject een mooie kans om werk te vinden dat echt goed bij hen past. Naast iemands achtergrond en competenties wordt er met name ook gekeken naar de functionele mogelijkheden. Niet de beperkingen – hoe lastig soms ook – zijn bepalend voor een 2e spoor, maar juist de mogelijkheden bepalen de kansen die er op de externe arbeidsmarkt liggen!

Zo was een monteur bij een installatiebedrijf met ondersteuning van onze coach Irene van Leeuwen op zoek naar een nieuwe baan waarin hij fysiek minder belastend werk zou doen. Tijdens de zoektocht op de externe arbeidsmarkt mocht hij enige tijd werkervaring opdoen als werkvoorbereider binnen het eigen bedrijf. Dankzij de opgedane ervaring in deze nieuwe richting vond hij al snel een baan als werkvoorbereider bij een regionaal installatiebedrijf!

Werkervaring in een nieuwe richting bij de eigen werkgever opdoen creëert vaak mogelijkheden en verkleint de overstap naar een nieuwe baan.

Meer informatie

Wilt u meer weten over wat onze coaches voor u kunnen betekenen bij 2e spoortrajecten?
Bel ons op 088 – 28 66 039 of vul het contactformulier in. Wij helpen u graag!